これはGoogle社で
やられているもので
業務時間の 20% までは
本来の担当業務ではない仕事に
使うことができる制度

これまでGmail や Google Now など
サービスはこの制度の中で
新しくでてきたアイデアだそうです

———

イノベーションを生み出すには
良い失敗のしかたを
身に着けなければならない
失敗から学ぶのだ
どんな失敗プロジェクトからも
次の試みに役立つような貴重な技術
ユーザー、市場の理解が得られるはずだ

アイデアは潰すのではなく形を変えよう
世界的イノベーションの多くはまったく
用途の異なるものから生まれている
だからプロジェクトを終了するときには
その構成要素を慎重に吟味し
他のの何かに応用できないか見きわめよう

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以上は「 How Google Works」 という本
からの一部の抜粋です
２０％ルール自体には色々と
言われているところはあるようですが
ここでは分析とか論評はどうでもいい

思うにどんなことをしても最後は運

ただしよい運を呼び込むには
色々と経験が必要でその経験は
ほとんどが過去の失敗体験なんです

あのときの失敗体験はこう改善する
そのマインドが運を呼ぶ込んでくる
失敗体験だけではなくて
あの時あそこでつまづいたとか
あそこで苦労したとかも含めて

失敗はしたくないですよね
嫌だし凹むし落ち込む、、
でも挑戦すれば大体何か失敗します

挑戦に失敗はつきものだし
成長には挑戦することが必要

失敗は成功の母っていい言葉です
あれ話しがちょっとズレたかな
寝起きなのでご容赦ください(^^)

さああなたはどんな失敗から
新しく運を呼び込みますか？