おはようございます
一週間も締めくくりとなった土曜日の朝
昨日も前日に引き続き７時前出社
水戸の入管で在留カード受領と更新申請
県税事務所にて納税証明書取得して
クライアント先を３件程訪問してから
諸々の作業と役所を訪問など
今週は早出が続いたからか
さすがに身体がきつかったかなぁ
昨日はいつ寝たのか記憶がない
と、頑張ってる自慢はこれくらいにして（笑）
先日、目にしてとうとう来たかという話題
電通、正社員２３０人を個人事業主へ
→https://r.nikkei.com/article/DGXMZO66103760R11C20A1916M00?s=6
新制度の適用者は、営業や制作、間接部門など
全職種の40代以上の社員約2800人を対象に募集
契約期間は10年間。
電通時代の給与を基にした固定報酬のほか、
実際の業務で発生した利益に応じて
インセンティブも支払われる。
適用者は電通社内の複数部署の仕事をするほか、
他社と業務委託契約を結ぶこともできる。
ただ競合他社との業務は禁止する。電通は
「新しい働き方を求める社員の声に応じて制度導入」
ということだそうですが気になるのは
「競合他社との業務は禁止する」の部分
うちでもしも建設業のクライアントから
他の同業者との競業は禁止とか言われたら
事業は成り立たなくなってしまう
まぁ業務の性質とか機密保持とか
色々と事情がありそうなのはわかりますが
それならは機密保持契約でいいのでは
それこそ独占禁止法に規定される
優位的地域の濫用にならないのかなぁ
などと色々議論がおきそうな話題なので
ケーススタディとして注目しようと思います
ということで今日も一日頑張っていきましょう！
