おはようございます
週の真ん中水曜日の朝です
昨日は朝一から水戸へ
産廃収集運搬の申請を２件やってから
水戸市内某所へ向かい証明書交付など諸々
次に運輸支局へ行き自動車移転登録と
出張封印のためにナンバープレート受領
昼過ぎに事務所へ戻って電車連絡やら
来客対応やらナンバー封印取付などなど
さて昨日待ち時間に何気に
youtubeを開くと関連動画の中に
何となく目につくサムネがあったので
見てみるとある一冊の本についての話題
その本と言うのが
NO RULES、世界一「自由」な会社、NETFLIX
と言う、あの動画配信のNETFLIXについての話
本の内容についての解説を聞いたらつい
読みたくなってしまってそのままAmazonで注文
ということでまだ読んでない本について
その内容について触れるのは厚かましいのですが（笑）
ネットで流れていた本を紹介したサイト
「上司にダメ出しできますか？ Netflix流『NO RULES』な人材マネジメント術。」
社内の上下関係なくヒエラルキーを意識しないで
ダメ出し（フィードバック）を推奨徹底する
年間休暇数が決まっていなかったり
出張旅費規定もなく会社利益のためであれば
上司の決裁なしで自由に判断してよい
ただし会社利益にならない不正があれば即解雇
NET FLIXのヘイスティングスCEOの言葉
｢本当に才能のある人たちは自由を求めています。
ですから、私たちは自由度の高い環境を作るようにしているんです｣
｢適切な人材がいれば、別に指揮命令系統は必要ないんです。
工場なら、上司が指令して、ミスを起こさないようにそれに従う形でうまくいくかもしれません。
でも、新しいものをどんどん出していかなければならない組織では、命令ではなく“刺激”を
与えるほうがずっとうまくいきます｣
あくまでNET FLIXのような業態だから
成り立つ考え方であると言える部分も
あるかもしれませんが
組織創りの考え方としては
聞いていてなるほどと思える部分が多い
という訳で
今日も一日頑張っていきましょう！
