志の低い人間は、それよりさらに低い実績しか挙げられない

おはようございます
今年最後の木曜日の朝です

昨日は一日事務所で作業でした
ほぼずっと申請書類の作成
で、午前中にオンライン申請1件
午後からは来客2件対応打合せ
さらにオンライン申請3件

さて今から38年前の1986年12月26日は
当時のプロ野球のロッテオリオンズから中日に
移籍した落合博満選手が日本人野球選手初の
1億円プレイヤーになりました

今では1億円プレイヤーは珍しくありませんが
当時はなかなか超えられない壁だったような
そんか空気だったような気がします

落合選手は3度目の三冠王を獲得しましたが
その記録は未だに破られていません

その後は監督としても実績を出し
今でもメディア等を通じて
その独特ではあるけれども説得力ある
色々な名言を残しています

———

信じて投げて打たれるのはいい
信じて投げて打たれたのならそれは結果
一番いけないのはやる前から
打たれたらどうしようと考えること

—

最も厄介なのは言葉は悪いが感覚や
時の勢いだけで物事に取り組む人だ
そんな勢いは決して長続きしないことを
覚えていてほしい

—

「まあ、しょうがない」と思うだけでは
しょうがないだけの選手で終わってしまう

—

素振りを1本でも多くやったヤツが勝つ世界

—

働き場を与えれば、人は動く

—

はじめにマイナス思考で最悪の結果を想定し、
そうならないような計画を立ててから
組織や集団を動かす
そして、全体の流れが軌道に乗ってきたと見るや
プラス思考に転じて攻めて行く

—

どうやってこのチームを
強くするしか考えていない
預かった以上は、俺のやり方でやる
周囲の声は、俺には関係ない

—

上司という立場にいるのなら、
任せる部分はきちんと部下に任せておいて
あとはうまくそれらを機能させる
というやり方を取るべきだ

—

欠点を直すこと、それは
よい部分が失われることでもある

—

現実的には無理だとわかっていようが
「うちは優勝を狙います。それだけの戦力はある」
と外に対して言えるのが真の指導者なのだ

—

志の低い人間は、それよりさらに
低い実績しか挙げられない

—

一番ブーイングを受ける場所
一番嫌な役割っていうのは
監督がしなきゃいけない

———

全ての仕事や組織運営に通じる言葉
私には耳が痛い言葉もありますが
自分のものとして頑張っていきたいですね

という訳で
今日も一日頑張っていきましょう!

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